Değerli Çalışan Adayı;
İşbu aydınlatma metni, veri sorumlusu sıfatıyla hareket eden Borsel Boru Ticaret Ltd. Şti. tarafından, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun ("KVKK") 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ çerçevesinde, kişisel verilerinizin işlenme amaçları, hukuki nedenleri, toplanma yöntemi, kimlere aktarılabileceği ve KVKK kapsamındaki haklarınız konularına ilişkin olarak sizleri bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.
Bize gönderdiğiniz özgeçmişlerinizde veya bize ulaşmanıza aracı olan internet sitelerinde belirttiğiniz bilgiler üzerinde mutlak bir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bilmemizi istemediğiniz kişisel verilerinizi ve özel nitelikli kişisel verilerinizi Şirketimizle paylaşmamanızı tavsiye ederiz.
1. Hangi Kişisel Verilerinizi İşliyoruz?
- Adınız, soyadınız, doğum tarihiniz ve yeriniz, cinsiyetiniz, medeni durumunuz, uyruk bilginiz
- E-posta adresiniz, adresiniz, cep telefon numaranız
- Özgeçmişte yer vermeniz halinde sağlığınıza ilişkin bilgileriniz (engellilik durumunuz gibi)
- Öğrenim durumunuz, sertifika ve diploma bilgileriniz, uzmanlık bilginiz, yabancı dil bilgileriniz, yeteneklerinize ilişkin bilgileriniz, katıldığınız seminer ve kurs bilgileriniz, bilgisayar bilginiz, sınav sonucu bilginiz
- İş tecrübelerinize ilişkin bilgileriniz (daha önce çalıştığınız sektörler, firmalar, pozisyonunuz, sorumluluklarınız, aldığınız ücret)
- Fotoğrafınız
- Sürücü belgesi bilgileriniz
- Hobilerinize ilişkin bilgiler
- Maaş beklentiniz
- Askerlik durumu bilginiz
- Referans bilgileriniz (referans kişisinin adı soyadı, unvanı, işyeri, iletişim bilgileri)
İş başvurunuzun onaylanmaması halinde verileriniz 1 yıla kadar, onaylanması halinde ise işyerinden ayrılmanızdan itibaren 10 yıla kadar Borsel Boru Ticaret Ltd. Şti. nezdinde saklanabilecektir.
2. Kişisel Verilerinizi Hangi Amaçlarla İşliyoruz?
- İş başvuru sürecinizin yönetilmesi
- Sizinle iletişim kurulabilmesi
- Size önerilecek pozisyon için yeterli donanıma sahip olup olmadığınızın tespiti
- Hakkınızda referans alabileceğimiz kişilerle görüşebilmek ve sizin iş için uygun olup olmadığınızın tespit edilmesi
- Çalışmak istediğiniz pozisyon bilgisinin, ücret beklentinizin, başka pozisyonlarda çalışıp çalışamayacağınız bilgisinin ve işe başlama tarihinizin tespit edilmesi
- Şirket araçlarının kullanılması ihtiyacı doğduğunda aracı kullanıp kullanamayacağınızın tespiti
- Size önerilecek pozisyon için yaş olarak uygunluğunuzun tespiti ve Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe uyum sağlanabilmesi
- Mülakata geldiğinizde insan kaynakları birimimiz tarafından kolaylıkla hatırlanabilmeniz
- Çalışan adayı ile irtibat kurulabilmesi ve çalışan adayının işe kabul edilebilmesi halinde özlük dosyasının hazırlanabilmesi
- İş sözleşmesi süresince çalışmasını kesintiye uğratabilecek bir durumunuzun olup olmadığının tespiti ve ilgili mevzuata uyum sağlanabilmesi
3. Kişisel Verilerinizi Hangi Hukuki Sebeplere Dayanarak İşliyoruz?
- Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması
- İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması
- Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması
Veriler otomatik olan veya otomatik olmayan yollarla işlenmektedir.
4. Kişisel Verilerinizi Kimlere Aktarıyoruz?
Kişisel verileriniz, hukuki uyuşmazlıkların giderilmesi veya ilgili mevzuat gereği talep halinde adli makamlar veya ilgili kolluk kuvvetlerine aktarılabilecektir.
5. Kişisel Verilerin İşlenmesine Dair Haklarınız
KVKK'nın 11. maddesinde belirtilen haklarınızı kullanmak için taleplerinizi aşağıdaki yöntemlerle iletebilirsiniz:
- Yazılı ve imzalı olarak şirket adresimize iletebilirsiniz
- Kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi aracılığıyla
- Güvenli elektronik imza veya mobil imza kullanarak
- Sistemimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle
Başvuru için Veri Sorumlusuna Başvuru Formu'nu kullanabilirsiniz.